Vacature HR Medewerker
31 augustus 2026
De Schaeck zoekt een HR Medewerker voor het warmste bad van de regio!
Een veelzijdige HR-functie waarin jij écht het verschil maakt
Werken bij Zwembad De Schaeck betekent werken in een organisatie waar mensen centraal staan. Iedere week zetten ruim 100 medewerkers en vrijwilligers zich in voor onze bezoekers, sporters en zwemliefhebbers. Om dit goed te organiseren, zoeken wij een enthousiaste en zelfstandige HR Medewerker die zorgt dat ook achter de schermen alles goed geregeld is.
Ben jij een echte mensenmens, houd je van afwisseling en krijg je energie van schakelen met medewerkers, teamleiders en management? Vind je het leuk om mee te denken over personeelsbeleid, maar ook om zelf de handen uit de mouwen te steken? Dan is deze functie misschien wel iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als HR Medewerker ben je een belangrijke spil binnen onze organisatie. Je houdt je bezig met een breed HR-pakket: van personeelsadministratie tot verzuim, werving, ontwikkeling en arbeidsomstandigheden. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt voor medewerkers en teamleiders en weet wanneer je moet adviseren, doorpakken of juist luisteren.
Jouw werkzaamheden zijn onder andere:
- Personeelsbeleid: je draagt bij aan de ontwikkeling, verbetering, uitvoering en evaluatie van het personeelsbeleid en vertaalt dit naar praktische HR-instrumenten.
- HR-administratie: je verzorgt onder andere arbeidsovereenkomsten, personeelsdossiers, (salaris)mutaties, verlof en andere personeelszaken.
- Werving en selectie: je ondersteunt en/of coördineert het wervingsproces, van vacature tot introductie van nieuwe medewerkers.
- Begeleiding: je bent een laagdrempelig aanspreekpunt voor medewerkers en teamleiders bij vragen over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden, functioneren, ontwikkeling en verlof.
- Verzuim en inzetbaarheid: je coördineert het verzuimproces, bewaakt afspraken en denkt mee over duurzame inzetbaarheid.
- RI&E: je draagt mede zorg voor de uitvoering van de RI&E en het plan van aanpak.
- Ontwikkeling en opleiding: je ondersteunt bij opleidingen, trainingen en andere initiatieven gericht op ontwikkeling en deskundigheid.
Wie ben jij?
- Je hebt een relevante MBO- of HBO-opleiding afgerond en/of beschikt over 4-8 jaar werkervaring binnen HRM.
- Je hebt bij voorkeur ervaring in een brede HR-functie.
- Je bent communicatief sterk en kunt gemakkelijk schakelen tussen medewerkers, vrijwilligers, teamleiders en management.
- Je bent zorgvuldig en betrouwbaar, ook als het gaat om vertrouwelijke informatie.
- Je kunt goed prioriteiten stellen en houdt overzicht.
- Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, arbeidsvoorwaarden, verzuim en arbeidsomstandigheden, of wilt je hierin graag verder ontwikkelen.
- Je bent proactief, praktisch ingesteld en ziet wat er nodig is.
- Je vindt het leuk om beleid te vertalen naar oplossingen waar medewerkers in de praktijk echt iets aan hebben.
- Kennis van NMBRS en Tactiplan is een pré.
Wat bieden wij jou?
- Een afwisselende functie met verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
- Ruimte om HR verder te ontwikkelen en professionaliseren.
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
- Goede arbeidsvoorwaarden passend bij de functie en geldende regelingen.
- Een informele en collegiale werkomgeving.
- Werkweek van 24-32 uur
Enthousiast?
Ben jij iemand die graag regelt, adviseert, organiseert én met mensen werkt? Werk je graag zelfstandig, maar ben je ook graag onderdeel van een team? Dan maken we graag kennis met je!
Stuur je cv en een korte motivatie voor 16 september naar wolbrink.e@deschaeck.nl waarin je vertelt waarom deze functie bij jou past. Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Evelyn Wolbrink via 0571-276263.
Wij kijken uit naar jouw reactie!